Konfliktmanagement für Führungskräfte | Seminar | SIB

Ab wann sind Spannungen im Team Chefsache? Was tun Sie, wenn Sie selber mit Kollegen oder Vorgesetzten in einen Streit geraten? Soll man Differenzen besser unter den Teppich kehren oder sie ausdiskutieren? Sie erkennen in diesem zweitägigen Seminar Konflikte bereits im Frühstadium und wissen, wie sich Auseinandersetzungen naturgemäss entwickeln.

Dieses 2-tägige Seminar kann auch im Rahmen des Zertifikatslehrgangs «Powerteam Trainings-Zertifikat SIB / WEKA» besucht werden.

Ihr Nutzen

Als Führungskraft gehen Sie sicher und aktiv mit Konflikten um, können «heisse Themen» aufgreifen und bewahren Haltung. Mit wachsender Konfliktfähigkeit schaffen Sie längerfristig die Basis für echte Kooperation und verbesserte Beziehungen. Darüber hinaus eignen Sie sich wertvolle Kenntnisse an, um in einem Konflikt zwischen Personen die Vermittler-Rolle einzunehmen.

Teilnehmerkreis

Führungskräfte, die Konflikte proaktiv erkennen und als Chance nutzen möchten.

Seminarinhalte

• Mein Konflikt-Stil: Harmoniebedürfnis vs. Streitkultur

• Wie entstehen überhaupt Konflikte?

• Mobbing, Absentismus etc.: Konfliktsymptome erkennen

• Flächenbrand – die Dynamik von Konflikten

• Heisse und kalte Konflikte

• Entwicklung von Konfliktfertigkeiten und Bewusstheit

• Haltung bewahren, die rettenden Worte finden bei Vorwürfen oder Angriffen

• Hilfreiche Gesprächswerkzeuge für lösungsorientierte Auseinandersetzungen

• Vermittler-Konfliktmanagement 

Wir freuen uns über Ihre Anmeldung.