Cert Employer Branding Expert am SIB | HF für Wirtschaft

Grundlagen: Aufbau und Steuerung Employer Branding

Am 1. Kurstag werden folgende Themen behandelt:

• Grundlagen Employer Branding
• EB: eine strategische Unternehmenskomponente inkl. Fallbearbeitung
• Markenhierarchie im Unternehmen
• Integration von Vision, Mission, Werten und Leitbilder
• Employee Lifecycle
• EB Erfolgsfaktoren
• Phasen eines EB Projektes
• EB Projektplanung &  -management
• Stakeholdermanagement
• Budgetierung
• Praxis-Insight

Analysephase Marktforschung und Erarbeitung von Zielgruppen & Personas

Am 2. Kurstag werden folgende Themen behandelt:

• EB Marktforschung & MitarbeiterInnenbefragung
• Zielgruppen & Personas inkl. Fallbearbeitung
• Praxis-Insight

Arbeitgeberpositionierung: Erarbeitung von Alleinstellungsmerkmalen

Am 3. Kurstag werden folgende Themen behandelt:

• Grundlagen Arbeitgeberpositionierung
• 5 Schritte bis zur EVP (Arbeitgeberversprechen) inkl. Fallbearbeitung
• EB Prinzipien
• EB Leitfragen
• Praxis-Insight

Strategie: Implementierung des Employer Brands & Massnahmen

Am 4. Kurstag werden folgende Themen behandelt:

• Employer Brand Check
• Trends im Arbeitsmarkt
• Von der Positionierung zur Strategie
• Employer Brand als strategisches Planungsinstrument für die Unternehmensleitung
• Erarbeitung EB Strategie und Massnahmenplanung entlang Employee Lifecycle inkl. Fallbearbeitung
• Praxis-Insight

Umsetzung & Erfolgsmessung des Employer Brands

Am 5. Kurstag werden folgende Themen behandelt:

• EB Markenkontaktpunkt Management
• Interne und externe EB Massnahmen inkl. Trends und Fallbearbeitung
• Mobilisierung/Engagement im Unternehmen
• Employer Branding als Beitrag zum Unternehmenserfolg (KPIs)
• Erfolgsmessung des Employer Brands & Dashboard
• Präsentation des eigenen Employer Branding Cases
• Praxis-Insight

Die DoDifferent AG hat die Philosophie, dass glückliche Mitarbeitende produktiver arbeiten. Sie sind davon überzeugt, Menschen machen Marke. Mitarbeitende wissen, wo Unternehmen ihre Versprechen halten und wo nicht. Mitarbeitende vertreten ihre Marke, nach innen und nach aussen, positiv oder negativ, engagiert oder unmotiviert. Das sehen Sie in Ihren Zahlen.

Durchführungsort

SIB Schweizerisches Institut für Betriebsökonomie
Lagerstrasse 5
8004 Zürich

Durchführungsort

SIB Schweizerisches Institut für Betriebsökonomie
Marktgasse 63/65
3011 Bern

Der Lehrgang wird von der Firma DoDifferent AG geleitet und durchgeführt.

Seminargebühren

CHF 3,400.- inkl. umfangreicher Unterlagen
CHF 3,100.- für KV-Mitglieder

Inkl. Unterricht, umfangreiche Unterlagen und Verpflegung (Kaffeepausen und Mittagessen)

Seminardaten

Zürich: Mi, 28.10. / 04.11. / 11.11. / 18.11. / 25.11., 09.00-16.30 Uhr

CAS Employer Branding an der HWZ

Nach dem Besuch unseres Kurses Employer Brand am Schweizerischen Institut für Betriebsökonomie (SIB) haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, ihr Wissen direkt zu vertiefen: In Zusammenarbeit mit der HWZ kann in nur 10 zusätzlichen Kurstagen der CAS Employer Branding absolviert werden. So entsteht ein nahtloser Übergang von der praxisnahen Einführung bis hin zum anerkannten Hochschulabschluss.
Der CAS Employer Branding an der HWZ vermittelt, wie Unternehmen angesichts Fachkräftemangel, veränderter Wertehaltungen und technologischer Dynamik eine starke Arbeitgebermarke als strategischen Erfolgsfaktor aufbauen und nutzen. Im Zentrum stehen eine präzise formulierte Employer Value Proposition und gezielte Kommunikationsmassnahmen, mit denen sich Unternehmen wirkungsvoll im Markt positionieren – um die richtigen Talente zu gewinnen und bestehende Mitarbeitende nachhaltig zu binden.